Dicas para Gestores:

O objetivo é facilitar a vida como gestor. Otimizar o tempo na escolha do talento certo para sua empresa.
Ganhe tempo em Entrevistas de Seleção:
Reseve, o quanto antes, os horários na agenda.
Evite interrupções: o estudante venceu muitas etapas para conhecer “você”!
Descontraia com bom humor: as emoções são contagiantes!
Esteja aberto: esta pode ser a primeira entrevista dele(a)!
Deixe claro as oportunidades de aprendizado na empresa.
Fale sobre suas expectativas em relação às atitudes e desempenho do estagiário!

Após a entrevista:

Maximize seu poder de escolha - o quanto antes “você” comunicar sua decisão, melhor!
No processo seletivo a imagem da empresa também é observada pelos estudantes que estão em busca de seus sonhos. Um deles pode ser o de realizar o estágio com “você”!

Boa Sorte!